英国威廉希尔公司员工党员宿舍“亮身份”制度

宿舍是老员工在校日常学习和生活的重要场所,也是对员工进行思想政治教育和素质教育的重要阵地。员工党员是员工宿舍中的特殊群体，是员工中的先进分子，员工党员的先锋模范作用，不只是要体现在思想认识和学习上，还应体现在宿舍生活中。

为进一步强化员工党员的党性意识、提高党性修养，充分发挥员工党员在日常学习生活中的模范带头作用，深化宿舍文化建设。经研究，决定开展员工党员宿舍“亮身份”制度。

由学校在全校员工党员员工宿舍门口统一制作安装写有党员姓名的铭牌，作为该宿舍员工党员“亮身份”的标识。

一、员工党员宿舍应成为全体员工宿舍中的先进宿舍，构筑健康积极向上的宿舍文化，互相促进、互相帮助，共同进步，在学习上、科技竞赛上、规律作息和内务整理上作出表率，在严格要求自己的同时，带动其他员工宿舍共同进步，共同提高。

二、员工党员应在员工宿舍中主动发挥先锋模范作用，带头学习，带头整理宿舍内务并帮助其他同学，共同提高本宿舍的学习成绩和生活环境。

三、公司党委、员工党支部要加强对员工党员宿舍和员工党员发挥先进模范作用的指导，将员工党员宿舍“亮身份”纳入党员民主评议和其他考核中，对不合格的予以帮助纠正。

英国威廉希尔公司辅导员公寓工作室工作制度

为了进一步落实“一个核心、两个抓手”工作理念和“四个清楚、一个规划”工作举措，推进辅导员弹性工作制，引导辅导员将更多工作时间向员工公寓转移，深入员工、了解员工、教育员工、服务员工，学校在员工公寓为辅导员设立了公寓工作室。辅导员在公寓工作室主要落实以下工作职责。

一、定期入住公寓工作室，深入员工、了解员工。坚持每周至少在公寓工作室入住一晚，并在公寓管理处登记备案。

二、弹性到工作室开展工作，按照《英国威廉希尔公司辅导员与员工宿舍成员轮流谈话制度》与员工进行谈心谈话。

三、定期到员工宿舍与所带员工面对面广泛接触交流，关心员工学习生活，了解员工困难诉求，解决员工实际问题。

四、加强员工宿舍文化建设。检查督促员工宿舍卫生环境，指导推进员工宿舍文化建设，教育引导员工文明行为养成。

五、维护员工宿舍安全稳定，关注特殊群体员工，及时化解矛盾纠纷。现场指导员工宿舍安全用电，提高员工安全防范意识，排查化解安全风险隐患。做好突发事件应急处置工作。